積極人生

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諸葛亮「觀人七法」,教你看穿一個人!

諸葛亮識人七法 三國時期的蜀國軍師諸葛亮, 不僅聰明絕頂, 更重要的是,他有識人的智慧。 若是能掌握住諸葛亮的 識人要訣, 也能為自己在職場或是社會上帶來好處 我們就來看看 他在其《心書》一文中講到如何知人 的七種方法... 一、問之以是非而觀其志 : 向對方提出大是大非的問題, 看他的志向、志趣有何特點。 人的許多行為都是觀念的產物。 古今中外具有深刻信仰的人, 無論是政治家還是宗教徒, 也無論是科學鉅子還是軍事間諜, 都可以忍受奇恥大辱與不白之冤。 從這個意義上說, 要瞭解一個人是否值得你重用, 首先就得瞭解他的立場、觀念、角度、位置。 凡是在大是大非問題上, 表現含糊不清、模稜兩可的人, 決不可委以重任。 因為這種人習慣於見風使舵,沒有定性, 最容易在關鍵場合、關鍵時刻, 損害國家、民族的最高利益。 二、窮之以辭辯而觀其變 此原則專門考察對方的機變或應變能力。 自古用人的兩大鐵定法則是: 一看德;二看才。 在官場上,除了有許多貪官之外, 還有為數不少的庸官。 貪官害國,庸官也誤事。 在諸葛亮看來, 在諸多智慧因素中, 應變能力是十分重要的。 像馬謖那樣的人,雖也有一些作為, (如建議「攻心為上,攻城為下」之類,被諸葛亮採納) 但畢竟缺乏隨機應變的能力。 為官一任,理應造福一方; 但若缺乏駕馭複雜問題的能力, 這一切也只能是鏡花水月一場空。 三、諮之以計謀而觀其識 此原則是考察對方的見識。 向對方提出方方面面的問題, 讓他思考相應的計策, 看他的謀略是否深遠, 看他的見識是否獨特。 古往今來,官場之上的爭鬥是異常激烈的, 這種爭鬥不僅包括小人之間的鉤心鬥角, 也包括正邪、善惡間的大衝突、大對決。 人無遠慮,必有近憂。 因此,處在這樣一個特殊的環境中, 那些毫無計謀、遇事便束手無策的官員, 即使有心向善, 為上級解愁,為百姓排憂, 也終究力不從心,無法左右大局。 四、告之以難而觀其勇 此原則是考察對方的勇氣。 俗話說:「道高一尺,魔高一丈。」 但還有一句話,叫做「邪不勝正」。 缺乏勇氣的官員, 別說懲惡揚善,就連自身也難保, 又怎能坦然面對鄉親父老的期盼眼神呢? 諸葛亮在重用一個人之前, 常常人為地創造一個逆境, 觀察對方是否具備足夠的勇氣戰而勝之。 毛澤東同志說過: 「與天奮鬥,其樂無窮; 與地奮鬥,其樂無窮;與人奮鬥,其樂無窮。」 不管怎麼奮鬥, 都離不開一股闖勁、一股勇氣。 沒有敢陷地雷險陣、 敢跳萬丈深淵的非凡勇氣, 一切都無從談起。 五、醉之以酒而觀其性 向對方勸酒, 待他醉後再觀察他屬於何種類型的人。 中國的酒文化源遠流長, 諸葛亮時代的文臣、武將, 常有因酒誤事以致違法斬首的例子。 另一方面,酒後吐真言。 要瞭解一個人,特別是一個酒徒, 最好是等待他喝醉的時候。 真正的大丈夫,酒醉之後依然慷慨激昂, 比如嶽武穆, 其「怒髮衝冠」、「直搗黃龍」之類的神態言辭便是。 而戴著面具的小人, 即使一生挖空心思掩飾自己的內心世界, 也往往在酒醉之後將卑鄙無恥的靈魂暴露無遺。 六、臨之以利而觀其廉 投其所好,以小恩小惠引誘對方, 考察他是否清正廉明。 自古以來,中國老百姓盼望的, 便是自己遇到的是清宮、廉官,而非昏宮、貪官。 看人既得看關鍵時刻,也得看平時,兩者缺一不可。 有些官員不願也不敢貪小錢, 思想深處還是認為「不值得」。 這種官員實際上也很危險, 一旦他人賄賂一點「大錢」, 他就很容易被拉下水了。 事實證明, 經受不住金錢誘惑的人, 不可能成為利國利民的清官, 反而會危害國家利益, 損害政府威信、傷害百姓感情。 七、期之以事而觀其信 此原則是與對方商定某事, 看他能否說到做到,是否講究信用。 中國人信奉一點, 即「言而無信,不知其可也」。 意思就是說, 一個人說話不算數,就不值得別人信賴了。 這一條雖然細小, 實際上舉一反三,也可以這樣理解: 關鍵要看一個人言行是否一致, 說的是否想的,做的是否說的。 諸葛亮的七條用人之道中, 第一條就考察對方的觀念、志向, 最後一條則考察其行為、信用, 這是大有深意的。 因為人完全可能說假話, 許多惡人、貪官, 可能比誰都說得冠冕堂皇, 實際上卻無惡不作。 所以,還得考察其做得如何。 聽其言,觀其行,這才是高明之舉。 (文章來源) 諸葛亮的識人七法, 不僅適用於職場上... 同時也適用於平日交友 自己做好,也提高你的識人能力~ 天地 就任你揮灑囉...

雄獅與瘋狗

獅子與瘋狗 獅子看見一條瘋狗,趕緊躲開了。 小獅子說:「爸爸,你敢和老虎拚鬥, 與獵豹爭雄,卻躲避一條瘋狗, 多丟人啊!」 獅子問:「孩子, 打敗一條瘋狗光榮嗎?」 小獅子搖搖頭。 「讓瘋狗咬一口倒霉不?」 小獅子點點頭。 既然如此,咱們幹嘛要去 招惹一條瘋狗呢?不是什麼人都配 做你的對手, 不要與那些沒有素質的人爭辯

西遊記的故事 | 你成功的亮點

西遊記的故事 而做如此的比喻,真的很棒! 你是四位主人翁裡的哪一位呢? 【為夢想而堅定前行的時候,幫手及貴人才會出現】 孫悟空是在取經的路上碰到的, 豬八戒是在取經的路上碰到的, 沙和尚是在取經的路上碰到的, 白龍馬也是在取經路上碰到的, 所以要碰到可以與你一路同行的人, 你必須先上路! 為夢想而堅定前行的時候,幫手才會出現, 為夢想而堅定前行的時候,貴人才會出現! 決定上路的時候總是一個人, 但是走着走着就出現了團隊!   唐僧師徒四人,經過了九九八十一難, 終於取到了真經!回到大唐以後, 李世民給師徒四人接風擺設酒宴。   問唐僧:你今天成功靠的是什麼? 唐僧回答:我靠的是信念, 只要我不死我就能取到真經!   然後問孫悟空:你靠的什麼? 孫悟空說:我靠的是能力和人脈! 我没辦法的時候我會借力。   然後問八戒:你動不動就摔耙子, 還好色,你怎麽能成功? 猪八戒说:我選對團隊了,一路有人幫, 有人教,有人帶,想不成功都難!   最後又問沙和尚:你這麼老實怎麼也能成功? 沙和尚說:我簡單、聽話,照做!   原來,成功從來就不是一件難事,關鍵是要找到自己的定位。 任何團隊的核心骨幹, 都必須學會在沒有鼓勵、沒有認可、沒有幫助、沒有理解、沒有寬容、沒有退路, 只有壓力的情況下,一起和團隊獲得勝利。   太多人在等生命中的貴人,聰明如您,何不先從幫助別人開始? 順手轉發出去吧! 幫我們把正面力量散發出去。

今天不起眼的努力,成就明天的了不起

今天不起眼的努力,成就明天的了不起 文/张珠容 40年前,一个着名的演讲家在澳大利亚一个公共场合进行了一场精彩的演讲。演讲结束后,台下一个小男孩问演讲家:“我希望长大后能去拍电影,请问,我是不是得经过正规影视方面的教育,或是经历一些特定的人生历程,才能正式开始拍摄电影,然后像您一样站在演讲台上给大家讲拍摄过的故事?” 演讲家说:“不!你不需要等到别人允许时才开始讲故事。请问你叫什么名字?” “巴兹。” “好的,巴兹。待会儿你回家的时候,自己想一个故事,并在纸上写下来,然后拿上拍摄设备。你可以请你的家人帮忙饰演故事中的角色,以便你可以马上开始拍摄。你能做得到吗?”演讲家问小男孩。 “我想我做得到。”巴兹回答。 巴兹的确做到了。虽然那天他拍摄的故事只有短短两三分钟,内容也不精彩,但他从这件事当中受到了极大的启发。之后,巴兹不放过任何一个拍故事的机会,家里、学校及其他公共场合,甚至是郊外,只要他觉得有东西可拍,就会聚精会神地用相机记录下来。身边的人,包括被拍到的和没被拍到的,他们都当巴兹不存在,只管做自己的事情。 巴兹成年后干的第一份工作是加油站的服务员。每当有车子缓缓驶进加油站,这个加油小弟就能看到不同性格的人、不同事件的发生。一些人在谈笑风生,一些人在吵架,一些人则在上演分手戏,他们来自不同的地方,然后又去往不同的地方。在车主眼里,巴兹俨然就是“透明人”。加油站的工作,逐渐让巴兹养成了善于观察的习惯。在他看来,自己所从事的工作除了加油以外,就是读懂各种各样的“角色”,这离帮助演员理解并呈现整个故事的导演职业已经很接近了。 随后,巴兹获得了一个学习戏剧和电影的机会。毕业后,他有幸获得了人生第一次拍电影的机会,还幸运地找到了一个投资人,为电影拉到了100万美元的投资。在拍摄电影的六周时间里,巴兹和两个合伙人投入了极大的热情。但是,电影拍摄完成之后,当地一家电影院的老板只匆匆浏览了一遍,并丢下一句话:“这是我这辈子看过的最糟糕的一部电影!”随后,他取消了电影的上映。 巴兹和两个合伙人消极地跑到了海边,坐在一个种满椰子树的公园里。树上的椰子随时都会掉下来砸死人,他们却连安全帽也不愿意戴。但就在那时,巴兹意外接到了一个电话:“你好,我来自戛纳电影节,名叫皮埃尔。现在,电影节将给你一个展映新电影的机会,请你在一周之内带着你的电影来戛纳放映。” 巴兹欣喜若狂,随后就带着电影去了戛纳。电影节上,这部电影被安排在午夜12点放映,但播映当天,它迎来了最多的观影人数。电影结束之后,巴兹被人群团团围住,皮埃尔在保镖的护送下走到他的跟前,并抓住他的手说:“年轻人,从今天开始,你的人生将变得完全不同!” 皮埃尔说对了。因为那部小电影——《舞国英雄》,这个全名叫巴兹·鲁赫曼的年轻人不仅获得了800万美元奖金和十几个奖项,还顺利地进入了第二部、第三部电影的拍摄,他的导演生涯就此华丽展开。多年之后,巴兹·鲁赫曼的名字响彻好莱坞,他如愿以偿地站在了一个又一个演讲台上。每次演讲,巴兹·鲁赫曼都会提到自己年少时在不同场合当“透明人”的感受。他说:“正因为或有或无的‘透明人’身份,我拥有了更多、更好的角度去观察别人,然后拍摄出我想要的东西。在那时,或许很多人都觉得我的努力很不起眼,我却想:今天不起眼的努力,定会成就明天的了不起!”

李嘉诚励志名言

李嘉诚励志名言 发布:励志 一、关于勤奋: 1、12岁开始做学徒,不到15岁就挑起一家人生活的担子,再没有受过正规的教育。当时自己非常清楚,只有我努力工作,和求取知识,才是我唯一的出路,我有一点钱都去买书,记在脑子里面,才去再换另外一本,到我今天来讲,每一个晚上,在我睡觉之前,我还是一定的看书,知识并不决定你一生财富的增加,但是你的机会更加多了,你创造机会,才是最好的途径。 2、无论我晚上几点睡觉,我都在早晨固定的时间醒来(5点59分),因为要听早晨的新闻。 3、别人是求学问,我是抢学问。 4、勤奋是一切事业的基础。要勤力努力,对企业负责、对股东负责。 5、我17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时,我就做16个小时。 6、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣,你的工作一定会做得好。 7、我认为勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。 8、我从不间断读新科技、新知识的书籍,不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。 9、在逆境的时候,你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候,我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。 10、创业的过程,实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程,其中并没有什么秘密,但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且,从创业之初开始,还要不断学习,把握时机。 11、年轻时我表面谦虚,其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢?因为同事们去玩的时候,我去求学问;他们每天保持原状,而自己的学问日渐提高。 12、在20岁前,事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;20岁至30岁之前,事业已有些小基础,那10年的成功,10%靠运气好,90%仍是由勤劳得来;之后,机会的比例也渐渐提高;到现在,运气已差不多要占三至四成了。 13、知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可以成事;今天的香港要抢知识,要以知识取胜。 二、关于诚信: 14、与新老朋友相交时,都要诚实可靠,避免说大话。要说到做到,不放空炮,做不到的宁可不说。 15、你要相信世界上每一个人都精明,要令人信服并喜欢和你交往,那才最重要。 16、坚守诺言,建立良好的信誉,一个人良好的信誉,是走向成功的不可缺少的前提条件。 17、一个人一旦失信于人一次,别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。 18、如果取得别人的信任,你就必须做出承诺,一经承诺之后,便要负责到底,即使中途有困难,也要坚守诺言。 19、我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的 20、当你作出决定后,便要一心一意地朝着目标走,常常记着名誉是你的最大资产,今天便要建立起来。 21、一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。 22、注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。 三、关于稳健: 23、我会不停研究每个项目要面对可能发生的坏情况下出现的问题,所以往往花90%考虑失败。 24、我们中国人有句做生意的话:“未买先想卖”,你还没有买进来,你就先想怎么卖出去,你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是100%或50%之差别根本不是太重要,但是如果一小漏洞不及早修补,可能带给企业极大损害 25、投资时我就是先设想,投资失败可以到什么程度?成功的多几倍都没关系,我也曾有投资赚十多倍都有,有的生意也做得非常好,亏本的非常少,因为我不贪心。 26、决定一件事时,事先都会小心谨慎研究清楚,当决定后,就勇往直前去做。 27、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来,做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好,但我常常问我自己,如5分钟后宣布有台风,我会怎样,在香港做生意,亦要保持这种心理准备。 28、扩张中不忘谨慎,谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快,但面对风浪一定要捱得住。 29、未攻之前一定先要守,每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候,我要确信,有超过百分之一百的能力。换句话说,即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量才去攻,而不是随便去赌一赌。 30、与其到头来收拾残局,甚至做成蚀本生意,倒不如当时理智克制一些。 31、身处在瞬息万变的社会中,应该求创新,加强能力,居安思危,无论你发展得多好,时刻都要做好准备。 32、我常常记着世上并无常胜将军,所以在风平浪静之时,好好计划未来,仔细研究可能出现的意外及解决办法。 四、关于做人: 33、人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是很自然的,世界上任何人也都可以成为你的核心人物。 34、知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。 35、对自己要节俭,对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。 36、要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别是年老的时候,公司应该给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。 37、对人诚恳,做事负责,多结善缘,自然多得人的帮助。淡泊明志,随遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少许多失意之苦。 38、坏人固然要防备,但坏人毕竟是少数,人不能因噎废食,不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是,为了防备坏人的猜疑,算计别人,必然会使自己成为孤家寡人,既没有了朋友,也失去了事业上的合作者,最终只能落个失败的下场。 39、人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。 40、做人最要紧的是让人由衷地喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,也不是表面上的服从。 41、凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅人。 42、不为五斗米折腰的人,在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严,尊严是非常脆弱的,经不起任何的伤害。 43、讲信用,够朋友。这么多年来,差不多到今天为止,任何一个国家的人,任何一个省份的中国人,跟我做伙伴的,合作之后都成为好朋友,从来没有一件事闹过不开心,这一点是我引以为荣的事。 44、我觉得,顾及对方的利益是最重要的,不能把目光仅仅局限在自己的利上,两者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友,这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理,经商也是这样。 45、只有博大的胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,承认其他人的长处,得到他人的帮助,这便是古人所说的有容乃大的道理。 46、要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。 47、有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。 48、人,第一要有志,第二要有识,第三要有恒,有志则断不甘为下流。 49、保持低调,才能避免树大招风,才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己,就不会招惹别人的敌意,别人也就无法捕捉你的虚实。 50、在看苏东坡的故事后,就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心,但就是给人陷害,他弟弟说得对:我哥哥错在出名,错在高调。这个真是很无奈的过失。 51、大部分的人都有部分长处部分短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。各尽所能,各得所需,以量才而用为原则;又像一部机器,假如主要的机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多,但也能发挥其一部分作用。 五、关于商业: 52、做生意要冷静,打高尔夫也一样,第一杆即使打的不好,如果可以保持冷静,有计划,并不表示你会输。这和做人做生意一样,有高低潮,身处逆境时,你就要考虑如何来应付。 53、在剧烈的竞争当中多付出一点,便可多赢一点。就像参加奥运会一样,你看一、二、三名,跑第一的往往只是快了那么一点点。 54、当我做生意时,就警惕自己,若我有骄傲之心,迟早有一天是会碰壁的。 55、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础,注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前,应想好一切应变之法,而不去冒险妄进。 56、要信赖下属。公司所有的行政人员,每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事,应召集有关人员一起,汇合各人的资讯,从而集思广益,尽量减少出错的机会。 57、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前,应预早几天通知有关人员准备资料,以便对答时精简确当,从而提供工作效率。 58、决策任何一件事情的时候,应开阔心胸,统筹全局。但一旦决策之后,则要义无反顾,始终贯彻一个决定。 59、随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。 60、抓住时机首先要掌握准确的最新资讯,而能否掌握时机是看你能否在适当的时候发力,走在竞争对手之前。时机的背后最重要的因素,就是知己知彼。 61、我们要和对手相比,知道自己的优点与缺点。尤其,我们更要看到对手的长处。人们经常花很多时间去发掘对手的缺点,其实看对手的长处更为重要。 62、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节,是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务,一定要让业绩达致正数的现金流。 63、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人,眼光不同,境界不同,结果也不同。 64、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去,甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。 65、当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪心,更不能贪得无厌。 66、如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间。 67、我认为要像西方那样,有制度且比较进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处,也有它的短处,儒家在进取方面是很不够的。 68、始终保持创新意识,用自己的眼光注视世界,而不随波逐流。 69、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。 70、为了适应时代发展变化的需要,也为了企业自身的生存和发展,企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心,重建企业形象。 71、不义而富且贵,于我如浮云。是我的钱,一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的,一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开,就是说,不是不明白赚来的钱。 72、绝不同意为了成功而不择手段,刻薄成家,理无久享。 73、好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见,杀鸡取卵的方式是短视的行为。 74、中国古人讲:万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况,合乎道理。变是一定要变的,这个世界本来就是丰富多彩的,千变万化的。 75、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致,那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。 76、虽然老板受到的压力较大,但是做老板所赚的钱,已经多过员工很多,所以我事事总不忘提醒自己,要多为员工考虑,让他们得到应得的利益。 77、要给员工好的待遇及前途,让他们有受重视的感觉。当然,还要有良好的监督和制衡制度,不然山高皇帝远,一个好人也会变坏。 78、可以毫不夸张地说,一个大企业就像一个大家庭,每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献,他们也实在应该取其所得,只有反过来说,是员工养活了整个公司,公司应该多谢他们都对。 79、一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的。管理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。 80、在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算,我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子,这是我公司一向的政策。 81、假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。 82、你们不要老提我,我算什么超人,是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将,其中100人是外国人,200人是年富力强的香港人。 83、一个总司令,是一个集团军的统帅,拿起机关枪总不会胜过机关枪手,走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些,只要懂得运用战略便可以,所以整个组织十分重要。 84、在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。 85、我老是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的思路跟你一样是正面的,那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你的亲信。 86、对一个职工,如果他平时马马虎虎,我会十分生气,一定会批评,但他有时做错事,你应该给他机会去改正。 87、领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。 六、关于人生: 88、人生自有其沉浮,每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤,只有这样,你才能体会到什么叫做成功,什么叫做真正的幸福。 89、力争上游,虽然辛苦,但也充满了机会。我们做任何事,都应该有一番雄心壮志,立下远大的目标,用热忱激发自己干事业的动力。 90、苦难的生活,是我人生的最好锻炼,尤其是做推销员,使我学会了不少的东西,明白了不少事理。所有这些,是我天10亿100亿也买不到的。 91、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理,现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意,三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。 92、不敢说一定没有命运,但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时,那肯定不会成功。若我们贸然去做,失败时便埋怨命运,这是不对的。 93、我觉得一家幸福是最紧要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一家人开心最紧要。 94、在事业上谋求成功,没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话,能将成功的希望提高很多。 95、人们赞誉我是超人,其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以,我是经历了很多挫折和磨难之后,才领会了一些经营的要诀。 96、那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。 97、长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟,然后你才可以容纳细流。没有小的支流,又怎能成长江? 98、有金钱之外的思想,保留一点自己值得自傲的地方,人生活得更加有意义。 99、世情才是学问。世界上每一个人都精明,要令大家信服并喜欢不容易 100、万一真的失败了,也不必怨恨,慢慢图谋东山再起的机会,只要一息尚存,仍有作最后决战的本钱。 101、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只顾赚钱,并赔上自己的健康,那是很不值得的。 七、知识: 102、最重要是事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识与一切行业有关的市场动态及讯息,才有深思熟虑的计划,让自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。你掌握了消息,机会来的时候,就可以马上有动作。 103、从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。 104、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好,但是时间就浪费得多了,如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才是最好的。 105、无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大,但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就能够有回报,并且很可能达到成功。 106、下一个世纪的企业家将和我完全不同,因新世纪企业家的成功取决于科技和知识,而不是钱。(励志语录)  

馬雲十五大金句

馬雲十五大金句 50歲馬雲嘅成功非偶然,您未必封佢為偶像,但馬雲嘅金句都值得學習。 1. 今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好。 2. 什麼是失敗?放棄就是最大的失敗。 3. 不能統一人的思想,但可以統一人的目標;團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。 4. 人生在世在做人,不是做事;如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會後悔。 5. 客戶第一、員工第二、股東第三。 6. 看不見對手在哪,看不起對手,看不懂對手為什麼可以變得那麼強,然後就跟不上了。 7. 創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人。 8. 領導的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容。 9. 做企業贏在細節,輸在格局。 10. 忘掉money,忘掉賺錢。 11. 小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。 12.  最优秀的模式往往是最简单的东西。 13. 必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。 14. 聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。 15. 领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。